In mijn bedrijf
Wat kan een begeleidwerker betekenen voor mijn bedrijf?
Heeft uw bedrijf een open werkhouding naar personen met een beperking?
Begeleid werken is gemotiveerde vrijwilligers met een beperking zinvolle taken laten uitvoeren op de gewone arbeidsmarkt, ondersteund door een jobcoach. Dat kan voor enkele uren tot enkele dagen per week.
!NKLÚS vertrekt hierbij steeds vanuit de interesses en talenten van de begeleid werker. In functie hiervan gaat de jobcoach op zoek naar geschikt vrijwilligerswerk.
Heeft uw bedrijf een open werkhouding naar personen met een beperking? Dan is begeleid werken misschien iets voor uw bedrijf!
Waar werken onze begeleidwerkers?
!NKLÚS begeleidt mensen met een beperking in Antwerpen en het Waasland. In elk bedrijf, profit of non-profit, kan een begeleidwerker aan de slag gaan. Er moeten uiteraard gepaste taken en een werkbegeleider worden gevonden. Een werkbegeleider is een collega op de werkvloer die aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor de begeleidwerker is.
Hieronder een selectie van arbeidsposten waar begeleidwerkers van !NKLÚS momenteel aan de slag zijn.
Wie zijn onze begeleid werkers?
De begeleidwerkers van !NKLÚS zijn gemotiveerde vrijwilligers die graag taken willen uitvoeren in profit of non-profit bedrijven.
Hoe ondersteunt !NKLÙS een begeleid werker in uw bedrijf?
!NKLÙS start steeds met een kennismakingsgesprek. De jobcoach, begeleidwerker en zaakvoerder leren elkaar kennen en bespreken mogelijke taken. Als we beslissen om samen te werken, wordt een werkbegeleider gezocht. De jobcoach stelt een afsprakennota en raamovereenkomst op (kader voor sociale inspectie) en verzekert de begeleidwerker.
Daarna start de begeleidwerker, ondersteund door de jobcoach. De jobcoach geeft de werkbegeleider tips en relevante info over de begeleidwerker. Wanneer de begeleidwerker zelfstandig kan werken, bouwt de jobcoach de wekelijkse ondersteuning langzaam af. Na 3 maanden houden we een tussentijdse evaluatie. Als alle partijen tevreden zijn, werken we samen verder.
!NKLÚS biedt daarna:
- blijvende ondersteuning op de werkvloer (bij nieuwe taken, aanpassingen, problemen, …)
- regelmatige opvolgbezoeken
- garantie op blijvende begeleiding
- bereikbaarheid op gsm en via mail (tijdens de kantooruren)
- advies op maat
- jaarlijks evaluatiegesprek
Ik heb interesse!
Els brengt niet alleen orde in de winkel, maar ook een glimlach op ieders gezicht! Haar passie voor de Milo-collectie en haar enthousiasme maken haar onmisbaar bij JBC.